单位在11月25号通知我不再续签劳动合同，是否可以要求支付二倍的经济补偿？如果进行经济补偿最多可以得到多少个月的补偿？
更新时间：2018-08-15 15:45:23人浏览
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2018-08-15 15:31:27
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-08-15 15:45:23
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