之前在厂里受了工伤，现在把我开除了，怎么办？
更新时间：2019-09-23 09:02:15人浏览
问题描述：
之前在厂里受了工伤，现在把我开除了，怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71162人 · 响应时间 平均1分钟内
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2019-09-23 09:02:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工2008年4月我与某公司签订了为期二年的劳动合同，今年3月我在上班途中被一违章客车撞伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，我被定为六级伤残。10
解雇裁员
人浏览
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，你单位没和你签订劳动合同那是公司违法，但你已经和公司建立的劳动关系，因为根据劳动合同法规定，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被外派受工伤怎么办
员工被外派受工伤怎么办劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，并在其他单位领取工资或办理社会保险，因用工关系发生争议的，指派单位和实际用工
工伤赔偿知识
人浏览
职工受工伤被单位拒绝赔偿怎么办？
案例重现：张某在砖厂上班时受伤，可单位却不认账。1月14日，贵阳市中级人民法院终审判决，砖厂支付张伤残补助金2.5万元，医疗补助金和伤残就业补助金2.2万余元，
工伤保险
人浏览
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先认定工伤，再做伤残的等级鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给你申请工伤，你带着劳动合同自己可以申请的，申请工伤后再鉴定具体的伤残等级的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉至劳动监察部门。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！找银行核实是扣的什么款？只有了解清楚扣款原因，才有可行的解决办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤鉴定，但需要准备相关材料。选择申请前，先了解具体流程和所需材料，确保申请顺利进行。如有困难，可咨询专业律师或相关部门，以便选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况您可以咨询该单位财物部门的工作人员。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动纠察大队反映情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以联系您需要去的银行，及时进行电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
