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学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金,如果因为没有合同不能确认工资额,先以你的实发工资额为准,如果实发工资额低于最低工资的,就按照同工同酬原则,所以建议你区劳动仲裁解决问题
2019-10-14 23:17:01
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你好,在的,马上为您接入解答。s
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