1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62394人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗费并不包括伤残补偿金。这是两个概念,伤残补偿金是伤者在医疗终结三个月后自行找有资质的法医中心进行伤残鉴定,如评得上伤残的才有此费用,如评不上是没有的。另外,医疗费、伤残补偿金也是按照事故责任大小划分。
当然,如对方车有买交强险的,就先由对方车保险公司先行赔付限额一万元医疗费及限额十一万伤残补偿费用,超出部分才按责任分担。
当然,如对方车有买交强险的,就先由对方车保险公司先行赔付限额一万元医疗费及限额十一万伤残补偿费用,超出部分才按责任分担。
2019-09-20 15:37:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果业主的东西交给物业保管,双方有委托保管协议书,那么物业保管不好,损害了,那物业要根据保管合同承担责任。如果业主并没有把东西交物业保管,也没有签保管协议书,那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗过失或者医疗过错的法律责任是怎样的?
不构成重伤以上的医疗过错,需要承担民事赔偿责任。如果医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,构成犯罪,应当处三年以下有期徒刑或者拘
医疗事故民事责任
人浏览
医疗费并不包括伤残补偿金。这是两个概念,伤残补偿金是伤者在医疗终结三个月后自行找有资质的法医中心进行伤残鉴定,如评得上伤残的才有此费用,如评不上是没有的。另外,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体结合实际案情分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。3、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故,请第一时间报警处理,由交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。有车保的,可找寻保险公司共同承担此次的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
比较合理的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
那就按照赔偿标准计算后总金额各担50%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤工伤应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。根据伤情和治疗情况,选择申领工伤待遇或申请劳动仲裁,确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资问题,可先尝试劳动仲裁,不成再诉讼。劳动仲裁需向当地劳动仲裁委提交申请,并准备相关证据。若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。法院诉讼需准备起诉状、证据等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,住房公积金的提前提取操作有所不同。如购房提取,需提供购房合同、发票等材料;偿还房贷提取,需提交贷款合同、还款记录等;租房提取则需提供租房协议、租金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。如已提前通知用人单位并协商一致,可直接离职;如用人单位不同意,可提前三十日书面通知解除劳动关系;在试用期内,提前三日通知即可离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请工伤认定了吗?有没有交社保?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询