2008.10.28公司因为地震受灾严重把我辞退.工作了15个月.给了我1.5个月的工资补偿.我觉得合理.从08.1开始,每个月扣保险的个人部分.但是关于保险方面的东西我什么都没有拿到.我要求公司给我

更新时间:2018-08-15 10:34:46人浏览
问题描述:
我从2007.8.6进公司工作,2007.12.26转正,2008.10.28公司因为地震受灾严重把我辞退.工作了15个月.给了我1.5个月的工资补偿.我觉得合理.从08.1开始,每个月扣保险的个人部分.但是关于保险方面的东西我什么都没有拿到.我要求公司给我从07.8月开始个我买15个月的保险,这要求合理吗?试用期应该也要买保险吧~!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
2018-08-15 10:21:34
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经济补偿金要按照以下的标准支付:


1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;


2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;


3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;


4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

2018-08-15 10:25:45
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你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-08-15 10:34:46
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