1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102326人 · 响应时间 平均4分钟内
依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。
也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是,单位辞退,依法一定是要补偿的,但退休人员,不在劳动法支付范围。
也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是,单位辞退,依法一定是要补偿的,但退休人员,不在劳动法支付范围。
2019-10-23 15:16:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拒绝调出档案怎么办?
根据《企业职工档案管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转
档案管理
人浏览
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案被原单位遗失怎么办
档案被原单位遗失怎么办案情介绍:1984年5月,某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月,设计院开除徐女士公职。徐女士刑满释放后,设计
档案管理
人浏览
单位不为劳动者转移档案怎么办?
实践中,有的单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等,给劳动者带来不少损害。对于单位
劳动合同知识
人浏览
依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于到达退休年龄,单位不予退休的人员,可到当地劳动仲裁申请法律援护。劳动者达到法定退休年龄,因为用人单位没有缴纳基本养老保险费,不能办理退休的,可以向劳动监察投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为与工作单位有纠纷,和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。一、与工作单位有纠纷的,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个事情就很难处理了,从法律上讲是可以主张对方侵权的,不过这个损失是很难证明的,也就是赔偿多少钱这个很难处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照平均养老金补发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议让单位承担侵权责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
达到法定退休年龄,公司可以依法终止劳动合同,不需支付经济补偿金。公司没有购买社保的,可以要求补缴纳社保费(或者予以赔偿)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会上不论在任何单位工作,患病(职业病除外)有赔偿的吗?在监狱患任何疾病,也都不负责赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按劳动合同发放工资,劳动者可以选择解除劳动合同,并可以主张经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询