1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188386人 · 响应时间 平均4分钟内
第一种追尾事故责任认定:在前车正常驾驶情况下,后车因为车速过快、精神不集中等原因,冲上来造成追尾事故的。汽车追尾的责任由后车负全责。
第二种追尾事故责任认定:在道路行驶时,前车突然倒车导致的追尾事故。
由前车负全责。因为错过了转弯路口,而强行在道路上倒车行驶,往往会导致后车反应不及而发生追尾碰撞。如果后车车速过快,极容易造成车毁人亡的结局。汽车追尾的责任由前车负全责。
第三种追尾事故责任认定:在当前车行驶在斜坡上突然死火,未能及时拉手刹或踩刹车,而后车距离较近时就容易造成溜车追尾。也有可能是新手在斜坡上堵车,因为斜坡起步的操作不当而溜车发生碰撞。
汽车追尾的责任由前车负全责。
第二种追尾事故责任认定:在道路行驶时,前车突然倒车导致的追尾事故。
由前车负全责。因为错过了转弯路口,而强行在道路上倒车行驶,往往会导致后车反应不及而发生追尾碰撞。如果后车车速过快,极容易造成车毁人亡的结局。汽车追尾的责任由前车负全责。
第三种追尾事故责任认定:在当前车行驶在斜坡上突然死火,未能及时拉手刹或踩刹车,而后车距离较近时就容易造成溜车追尾。也有可能是新手在斜坡上堵车,因为斜坡起步的操作不当而溜车发生碰撞。
汽车追尾的责任由前车负全责。
2019-10-18 07:12:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上偷工减料谁的责任?
在工地建设的途中,想要进行偷工减料的人,大有人在。而一旦在工程建设中偷工减料的话,那么就很容易会对于工程质量造成影响。那么在工地上偷工减料是谁的责任呢?下面就让
工程建设管理
人浏览
第一种追尾事故责任认定:在前车正常驾驶情况下,后车因为车速过快、精神不集中等原因,冲上来造成追尾事故的。汽车追尾的责任由后车负全责。第二种追尾事故责任认定:在道
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上出人命施工员有责任吗
工地上出人命施工员是否有责任,要根据工地当时具体发生事故的情形,以及造成人员死亡的原因来确定责任承担。因此,想必大家想知道关于工地上出人命施工员有责任吗?工地上
建筑工程索赔
人浏览
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人,经常发生建筑物砸伤的事情,员工受伤后,肯定会想着应该怎么要赔偿,那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿?一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
您好,如认定为工伤,则按工伤保险条例的的规定进行赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故,用人单位在保期间,由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是,对于用人单位不再缴纳工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉用工方要求赔偿,医疗费票据可作为证据使用,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看什么情况 具体描述事故过程 才能确定责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲裁 主张工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣你一个月的工资是否合法,需要根据具体情况来判断。如果老板没有合法依据或未经你同意就擅自扣除工资,那么这是不合法的。你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要根据合同的内容分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
地方养老金的发放方式在不同情况下可能有所不同。一般情况下,社保局会通过银行转账的方式将养老金直接打入受益人的银行账户。对于没有银行账户或无法使用银行转账的老年人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。何况,你11月入职的话,应该已经签订劳动合同了,非经你同意,一般也不得变更。试用期证明不适合的,可以解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期可以延长,但必须用人单位和劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询