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用人单位退还工资后,劳动者想撤销投诉的,劳动者可以以书面提交撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。 申请人撤回仲裁申请需要满足两个条件:
(1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。
(2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十二条当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。
(1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。
(2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十二条当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。
2019-10-25 20:21:24
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你好,可以的
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您好,是可以的,具体是什么事情,也可以详细陈述,我们帮您分析下,希望帮到您。
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你好,现在是不给你工资还是什么原因??
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可以申请。。。
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你好,建议与学校沟通解决
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你是想停吗,和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
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