工作半年后劳动者拒绝签合同,怎么办
更新时间:2019-09-19 08:52:24人浏览
问题描述:
工作半年后劳动者拒绝签合同,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89672人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-09-19 08:52:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者拒绝签订劳动合同怎么办
问:我单位是一家制衣厂,《劳动合同法》实施后我厂打算与员工签订为期2年的劳动合同,可我厂有30多名员工不肯签。后来了解到他们受到一律师教唆,想要拿双倍工资。请问
公司动态
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不愿签定劳动合同怎么办
自用工之日起一个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可否与劳动者终止劳动关系?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月
劳动合同订立
人浏览
劳动者不愿意签合同企业怎么办
问:我是一家企业负责人力资源的领导,我们公司有几位员工已经工作了一个多月(最多已经三个月了),通知他们签订劳动合同,竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿;协商不成,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同可以要求双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,协商不成,可以考虑通过法律途径维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,用人单位用工一年还未和你签订劳动合同,则视为你们已合经签订无固定期限的劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系认定后,劳动者可以依法享有多种权益。首先,劳动者有权获得合法的劳动报酬,包括工资、奖金等。其次,劳动者享有休息休假的权利,以及社会保险和福利等待遇。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择哪种方式需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,那现在是遇到了什么事情d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中非本人主要责任交通事故伤害,视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好F为你转接人工服务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额可以协商.欢迎致电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询