1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97687人 · 响应时间 平均2分钟内
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
2019-09-20 14:02:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
30年工龄年假只给5天属违法
核心内容:我是公司元老,在这一干就是15年,如今我老了,公司就想方设法辞退我。今年52岁的马先生寻求法律帮助。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年假。《职工
争议新知
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性,而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒井被判刑1年6个月
环球网10月26日报道日本知名艺人酒井法子在10月26日东京地方法院受审,最终法院判酒井被告1年6个月刑期,判决正式执行为11月9日。酒井法子在东京地方法院(村
执行动态
人浏览
连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算注意事项:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已回复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般可以按照三十年计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续计算工龄
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不提前30天,用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,未提前通知解除劳动合同,需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为,如未支付劳动报酬等,劳动者可单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动合同终止不需提前通知。依据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满、享受养老保险、死亡等情形,合同即终止。但如另有约定或法规要求提前通知,则需遵守。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为厂里给的工资不合理,首先可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等。然后,您可以向劳动行政部门投诉,或者向仲裁委员会申请仲裁。在维权过程中,您可以引用《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
免职后干部工资待遇问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果;调解中立但非强制;仲裁专业且具强制力;诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工在邮政工作24年可能不合法。根据《劳动合同法》,劳务派遣应签两年以上固定期合同,且应履行用人单位义务。如未按规定操作,可能涉及违法,建议您咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,可以辞职,在试用期内需提前三天通知劳动单位,若属于正式员工,需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询