我被打成鼻骨骨折,颧骨骨裂,可定几级伤残
更新时间:2019-08-31 17:42:28人浏览
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我被打成鼻骨骨折,颧骨骨裂,可定几级伤残
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
2019-08-31 17:31:47
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1、打人者依法已经构成故意伤害罪,至于是否会被判刑,这并非是绝对,鉴于受害人的伤情够得上《人体损伤程度鉴定标准》面部耳廓损伤,轻伤二级,尚不属于十分严重,如果犯罪嫌疑人积极赔偿受害人,获得其谅解书,提交给司法机关,且向司法机关表达知罪、认罪、悔罪的态度,没有案底的情形下,是可能获得检察机关作出不起诉决定或人民法院作出罪名成立,但是免于处罚决定的。
即便最终仍然被判刑,但是只要具备上述情形,所判决刑法也会相对较轻。
2、故意伤害他人身体,处3年以下有期徒刑。拘役或者管制。犯前款罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
司法依据《中华人民共和国刑法》234条
标准依据《人体损伤程度鉴定标准》
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1、打人者依法已经构成故意伤害罪,至于是否会被判刑,这并非是绝对,鉴于受害人的伤情够得上《人体损伤程度鉴定标准》面部耳廓损伤,轻伤二级,尚不属于十分严重,如果犯罪嫌疑人积极赔偿受害人,获得其谅解书,提交给司法机关,且向司法机关表达知罪、认罪、悔罪的态度,没有案底的情形下,是可能获得检察机关作出不起诉决定或人民法院作出罪名成立,但是免于处罚决定的。
即便最终仍然被判刑,但是只要具备上述情形,所判决刑法也会相对较轻。
2、故意伤害他人身体,处3年以下有期徒刑。拘役或者管制。犯前款罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
司法依据《中华人民共和国刑法》234条
标准依据《人体损伤程度鉴定标准》
2019-08-31 17:37:45
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同赔双倍的工资:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-31 17:42:28
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