请问厂倒闭了厂里只发工资给员工合理吗?
更新时间:2019-09-01 08:38:49人浏览
问题描述:
请问厂倒闭了厂里只发工资给员工合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
平台法律顾问团队
官方
已帮助166067人 · 响应时间 平均3分钟内
1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-09-01 08:37:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69398人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2019-09-01 08:38:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
劳务派遣工是派遣单位的正式员工,派遣单位想要解聘或者与派遣员工解除劳动合同的话,必须按照《劳动合同法》第65条规定来执行解除合同,如果劳务工没有违反劳动合法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果只是对法定代表人、厂名、厂牌进行工商变更,那么该厂主体并没有改变,员工罢工不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看年终奖的发放条件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班应当有工资,有病应当请病假。你可以就相关问题向劳动部门申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位第一个月工资扣除两个月社保费是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按月为职工缴纳社会保险费,因此只能扣除当月的费用。如果单位扣除了两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司口头辞退、社保中止和工资停发的情况,你应当首先尝试与公司沟通并要求书面辞退通知。若沟通无果,可根据《劳动法》第九十一条的规定,向劳动行政部门举报或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人老板拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,老板必须按约定支付工资,否则劳动者有权投诉、申请调解或仲裁。若逾期不支付,用人单位还需支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以打电话给劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,通过法律的途径保护你的合法权益,根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,这个可以通过劳动仲裁主张权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询