2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95196人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-08-29 21:32:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161257人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者只要按此规定辞职就是合法的,不需要用人单位批准,到时间可以离职。 如果用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁,再要回工资就是了。
”劳动者只要按此规定辞职就是合法的,不需要用人单位批准,到时间可以离职。 如果用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁,再要回工资就是了。
2019-08-29 21:38:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
飞行员辞职引纠纷 未获签合同单位不同意辞职
因申请辞职遭单位拒绝,飞行员郭某某将中国民用航空飞行校验中心告上仲裁机构。但因对仲裁机构作出的裁决不满,郭某某和校验中心双双向法院提起诉讼。北京朝阳法院已受理了
合同动态
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
在厦门工厂做小时工,现在要辞职工厂不让辞职。属于违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职,可委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你只要提前三十天书面通知用人单位就可以届时办理解除劳动合同的手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向提前30日通知厂里。并提交辞职信注意相关证据的保存,就可以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板恶意拖欠工资,您可以先尝试与老板沟通,要求其支付工资。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工到达退休年龄,应办理退休手续。如希望继续工作,可与单位协商返聘或签订劳务合同。选择时需考虑个人情况、工作需求及法律保障,明确双方权利义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职一般不需赔培训费。如果公司提供了专项培训并约定服务期,员工辞职需按约定赔偿。如无专项培训或未约定服务期,员工可正常辞职,无需赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险不管是省内跨市转入还是省外跨省转入,均可办理。如存在跨市的医疗保险转移关系,需在原参保地办理医疗保险关系转移手续并打印医疗保险参保凭证,交由新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询