2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172634人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2019-08-29 09:57:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136774人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 其一,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。其二,未及时足额支付劳动报酬的:如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
其三,未依法为劳动者缴纳社会保险费的:用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的:比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等。
其五,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七,用人单位违反法律、行政法规强制性规定的,以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
其三,未依法为劳动者缴纳社会保险费的:用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的:比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等。
其五,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七,用人单位违反法律、行政法规强制性规定的,以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2019-08-29 10:04:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你好,你可以向领导检查大队投诉解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者,是否应该给予补偿?
2004年9月1日,李先生与深圳一家工厂签订劳动合同,期限自当月起至2005年8月31日止,月薪2000元,合同中注明李某的工作岗位是人事部主售,工作地点在深圳
解雇辞退
人浏览
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为
劳动合同知识
人浏览
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁,要求经济补偿金和全部工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿金。欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先劳动者要注意的是,劳动者签订的劳动合同是和公司签订的,并不是和老板签订,老板的更替并不影响原劳动合同的履行,不变更劳动关系。其次,如果公司或者老板要解除与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后,其提取条件为:1、职工离职后,公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国目前的有关政策,享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。至于他的父母能否获得,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以买药,但是从药店买药农村合作医疗不能报销。新型农村合作医疗报销范围为:1.参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不属于工伤,你想咨询什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
比较复杂,建议你电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否签合同和您拿失业金没有直接关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人可以申请工伤认定,但要将相关充足的证据提供给工伤认定部门。至于你认定和鉴定得到合理赔偿的胜算要看你提供的证据是否充足,证据充足、则胜算很大,否则胜算不大。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询