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孕妇未签订劳动合同的,可以跟用人单位协商调解,主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。这种情况,可以要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据
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孕妇未签订劳动合同的,可以跟用人单位协商调解,主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。这种情况,可以要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据
2023-01-15 18:59:20
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