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劳动合同的有效期 本条是关于劳动合同期限的规定：第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
一、什么是劳动合同的期限 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
二、为什么劳动合同应有期限 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
三、劳动合同期限的分类 根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
四、如何确定劳动合同期限 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。
一、什么是劳动合同的期限 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
二、为什么劳动合同应有期限 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
三、劳动合同期限的分类 根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
四、如何确定劳动合同期限 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。
2019-08-19 11:01:40
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1、主合同解除时，担保合同约定担保合同同时解除的，担保人不再承担担保责任。
2、如担保合同没有约定主合同解除时，担保合同亦一同解除的，担保人应当承担担保责任。
3、原因在于，担保合同是为主合同的履行提供担保而附设的独立存在的合同，如主合同尚未完全结清，尚有未履行的义务（包括合同解除后应当履行的义务），担保合同仍有存在的必要，所以，担保合同并不因主合同的解释而当然解除。
《最高法院关于适用担保法的解释》
第十条 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。但是，担保合同另有约定的除外。
2019-08-19 11:06:28
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担保合同范本
＿＿＿＿＿＿＿＿集团＿＿＿＿＿＿＿＿＿电信公司（以下简称乙方）与担保人＿＿＿＿＿＿＿＿＿，就被担保人＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）使用乙方个人住宅电话（业务登记单受理编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿）提供担保签订如下合同：
一、担保人自愿为甲方使用乙方固定电话所承担交费义务提供担保，并承担连带保证责任。
二、担保人应为乙方的固定电话机主，并无欠费记录的＿＿＿＿＿＿＿＿＿（地区）居民。
三、担保人承担担保责任的范围为：
（一）甲方使用固定电话所发生的一切费用及违约金。
（二）乙方与甲方因割接改号、换号、移机、增加服务功能，甲方自身更名对本合同予以变更等事由，担保人仍然依照本合同履行担保责任。
四、担保人承担担保责任的期限自本合同生效之日起至甲方停止使用乙方服务并交纳全部费用后终止。
五、若甲方使用乙方的固定电话发生欠费，乙方有权要求担保人支付，并将欠费计入担保人的固定电话费用中。若甲方和担保人均不履行交费义务的，乙方有权对担保人采取停机、撤机以及其他追缴措施。
六、在担保期间担保人不得擅自单方撤销担保；担保人若撤销担保，须与甲方一同持本合同到乙方营业厅交清费用并办理撤机手续。
七、若担保人的固定电话发生机主变更或撤机等业务变更时，甲方应重新提供担保人，不能提供担保人的，乙方将对甲方按撤机处理。
八、若担保人在担保期间固定电话发生欠费，甲方应重新提供担保人，不能提供担保人的，乙方将对甲方按撤机处理。
九、担保人承诺在本合同下面所填写个人资料真实无误。如资料有误，乙方有权对甲方的电话停机。
十、本合同为前述编号的业务登记单及甲乙双方签订《固定电话后付费业务服务协议》的从属协议。
十一、本合同自担保人、乙方签字或盖章之日起生效。一式三份，甲方、乙方、担保人各执一份，具有同等法律效力。
以下由担保人填写：
担保人资料
姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿
固定电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
证件有效期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系人＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
被担保人资料
姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿
固定电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
证件有效期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系人＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
担保人（盖章或签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
＿＿＿＿＿＿＿＿集团＿＿＿＿＿＿＿＿＿电信公司（以下简称乙方）与担保人＿＿＿＿＿＿＿＿＿，就被担保人＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）使用乙方个人住宅电话（业务登记单受理编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿）提供担保签订如下合同：
一、担保人自愿为甲方使用乙方固定电话所承担交费义务提供担保，并承担连带保证责任。
二、担保人应为乙方的固定电话机主，并无欠费记录的＿＿＿＿＿＿＿＿＿（地区）居民。
三、担保人承担担保责任的范围为：
（一）甲方使用固定电话所发生的一切费用及违约金。
（二）乙方与甲方因割接改号、换号、移机、增加服务功能，甲方自身更名对本合同予以变更等事由，担保人仍然依照本合同履行担保责任。
四、担保人承担担保责任的期限自本合同生效之日起至甲方停止使用乙方服务并交纳全部费用后终止。
五、若甲方使用乙方的固定电话发生欠费，乙方有权要求担保人支付，并将欠费计入担保人的固定电话费用中。若甲方和担保人均不履行交费义务的，乙方有权对担保人采取停机、撤机以及其他追缴措施。
六、在担保期间担保人不得擅自单方撤销担保；担保人若撤销担保，须与甲方一同持本合同到乙方营业厅交清费用并办理撤机手续。
七、若担保人的固定电话发生机主变更或撤机等业务变更时，甲方应重新提供担保人，不能提供担保人的，乙方将对甲方按撤机处理。
八、若担保人在担保期间固定电话发生欠费，甲方应重新提供担保人，不能提供担保人的，乙方将对甲方按撤机处理。
九、担保人承诺在本合同下面所填写个人资料真实无误。如资料有误，乙方有权对甲方的电话停机。
十、本合同为前述编号的业务登记单及甲乙双方签订《固定电话后付费业务服务协议》的从属协议。
十一、本合同自担保人、乙方签字或盖章之日起生效。一式三份，甲方、乙方、担保人各执一份，具有同等法律效力。
以下由担保人填写：
担保人资料
姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿
固定电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
证件有效期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系人＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
被担保人资料
姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿
固定电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿
发证日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
证件有效期＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系人＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
担保人（盖章或签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
2019-08-19 11:12:24
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