我在一家工厂打工，2007年12月份我怀孕7个月的时候请的产假直到2008年7月28日，在这期间我享受产假工资吗？
更新时间：2019-08-15 12:31:17人浏览
问题描述：
是这样的，我在一家工厂打工，2007年12月份我怀孕7个月的时候请的产假直到2008年7月28日，我想问一下，在这期间我享受产假工资吗？我在一家工厂打工，2007年12月份我怀孕7个月的时候请的产假直到2008年7月28日，在这期间我享受产假工资吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
2019-08-15 12:26:29
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产假期间工资如何发放：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
2019-08-15 12:31:17
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