2022年起上海产假128天
导读:
2016年2月23日,上海市人大常委会表决通过了《上海市人口与计划生育条例修正案》,明确从2016年3月1日起,上海市公民产假为128天,陪产假10天,同时今后上海符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加7天婚假。接下来由法律快车小编在本文为您详细介绍。
相关负责人表示,《修正案(草案)》拟将原来3天的晚育护理假调整为配偶陪产假时,“对于假期的具体天数,也曾考虑过7天、10天、15天等方案。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短,为了体现全面两孩政策实施后的人文关怀,支持南方对生育妇女进行照护,同时兼顾用人单位负担等因素,经协调,综合平衡各方面因素,根据多数意见,将配偶陪产假规定为10天。”同时,上海卫计委还表示,陪产假含双休日,但遇国定节假日则顺延。
全面二孩政策实施,加上晚育假调整为生育假,支付生育生活津贴所需的资金将有较大幅度增长。对此,邬惊雷表示,拟保持资金渠道不变,即仍从生育保险基金支出,如生育保险基金出现缺口,将由市级财政按规定程序进行弥补。
相关知识介绍:
宁夏2016年陪产假25天
宁夏新计生条例第三十七条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
广东2016年陪产假15天
广东新计生条例第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
山西2016年陪产假15天
山西新计生条例第二十五条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
江西2016年陪产假15天
江西新计生条例第四十三条规定,符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
(责任编辑:六六)
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