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不给交保险我就断了，那拿交保险压我？问问我能要回来这个保险，我要是通过仲裁我能告赢他么

更新时间：2019-07-26 17:07:28人浏览

问题描述：

律师您好：有事情想咨询你，我上一个公司工作前，领导答应我给交保险，我就在这个公司工作，期间没给交，我问过领导几次，他说过一段时间再说，后来我才知道，他只是借口，公司里没有人交保险，我觉得我也很渺茫，无奈我干了快8个月了，保险一个月也没有交，我坚持不下去了，和领导谈，不给交保险我就断了，我只能离职了，我希望您能把前八个月的保险给我补上，说了很多，最后他的意思就是不补，还找理由说我没有符合他的工作要求，我说，不符和你可以辞退我，为什么不说，那拿交保险压我？我现在和这家领导谈蹦了，他就是不补！我想问问我能要回来这个保险，他应不应给我补，我要是通过仲裁我能告赢他么，不给交保险我就断了，那拿交保险压我？问问我能要回来这个保险，我要是通过仲裁我能告赢他么

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-07-26 16:42:32

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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。

2019-07-26 16:47:22

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一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-07-26 17:07:28