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理财公司写的债权转让合同，合同不到期理财公司倒闭了，可以直接处置债权吗

更新时间：2019-07-12 14:10:06人浏览

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民间借贷行为，出借人转让债权时应注意如下几个问题：
（1）要采取书面形式。
不管是在原借贷合同中直接转移还是订立新的转让协议，均应采取书面形式，原出借人（债权人）、借出人（债务人）、第三人在协议上签字盖章。
（2）债权转让不得改变债的内容。
出借人转移债权的目的是变更债权主体，让第三人与借款人形成债权债务关系，对债的内容，第三人只需认可或不予认可，不能随意改变。出借人如变更内容，必须征得借款人同意，因为变更的结果将导致新的债权债务关系的成立，影响到借款人的合法权益。
（3）出借人转移债权必须与第三人达成一致意见。
出借人转让的债权，第三人是否同意，是部分接受还是全部接受，出借人都需与第三人协商并达成一致意见。另外，第三人也有一个对出借人转让的债权的效力、合法性调查、了解的问题，只有转让人与受让人就转让债权达成一致意见，才能避免第三人在实现债权时发生纠纷。
（4）出借人转让债权要通知债务人。

2019-07-12 13:47:00

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公司倒闭，破产或者解散的，劳动合同终止，公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-07-12 13:55:15

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股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务关系，股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行。股权的实际转让就是股权的交付，股权转让合同生效后，当事人可能依约履行，转让方交付股权，接受价款；受让方支付价款，接受股权。
也可能因一方或双方违反合同的约定，导致股权转让合同生效而未实际履行的状态。

2019-07-12 14:02:05

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具体情况具体分析，例如，公司破产债权债务的清算原则是什么？
1、实际履行原则，也称实物履行原则，是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。在合约的履行中，不能以其他标的物代替合同的履行。
不能用支付违约金和赔偿损失的方法代替合同的履行。只有这样，才能有效地保证相关企业的生产经营活动的有序开展。当然，由于不可抗力等原因造成不能实际履行时，也可酌情允许延期履行、部分履行或不履行。
2、全面履行原则，也称适当履行原则。债务人必须依合同约定的期限、方式来履行债务，而不得随意提前、迟延或更改履约方式。这样，可有效保护债权人的利益。
3、协作履行原则。
债权债务当事人双方要团结协作、互相帮助、共同努力，履行各自应尽的责任，保证合约的履行。
4、强制履行原则。债务人对到期债务不偿还，而又不属于例外责任的，执法机关可以强制其履行，直至其破产清算。
这样可促使企业强化经营管理，增强法制意识，有效地避免“债多不愁”的不正常现象。
5、履行的效益原则。指债务人在法律规定及债权人许可的情况下，可合理选择偿债期限与方式，做到于人于已有利或于人无损、于已有利。

2019-07-12 14:10:06