我妈在一家私人公司工作了两三年了，公司不给她买社保，也不和她签合同，公司是不是该赔偿一点钱啊
更新时间：2019-07-21 19:46:23人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123052人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。
缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。
缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。
2019-07-21 19:37:03
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助155532人 · 响应时间 平均2分钟内
1.根据有关文件规定，凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3.国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年搜索满50周岁，女干部年满55周岁。
4.女40岁，男45岁初次缴费，如果超过年龄，自己可以补交的可以参保，不能补交可以延迟退休5年，直到缴满规定的15年都可以的。
2019-07-21 19:45:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197069人 · 响应时间 平均5分钟内
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2019-07-21 19:46:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定：被保险人经社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
不管公司是不是资金紧张，都不应该拖缴员工社会保险
半岛网9月13日消息不投保险，我们老了该怎么办？在韩资企业工作的李先生反映，从06年开始，公司就不给员工交社保了，一直到现在都过去4年了。公司员工都人心惶惶，而
社会保险
人浏览
公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，只要在一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以委托律师提起维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，合同一方当事人违约后，如果合同可以继续履行的，另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。但是有下列情形之一的除外：一、法律上或者事实上不能履行；二、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：1.降低罚款金额。网约车自2016年合法化以来，各地方分别出台了对网约车司机的限制。包括“本地人，本地车”与双证齐全等规定。所谓双证即是网约车司机的从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费扣20%违约金是否合理，需根据合同约定及实际损失判断。根据《民法典》规定，违约金不能超过实际损失的30%，若无约定则以实际损失为准。如20%未超过此标准，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！可以签订后再付钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！该借款合同对你无效，不是夫妻共同债务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在甲乙合同未撤销前与第三方签订的合同有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您老婆的舅舅在南宁报名交了学费但未参加考试就去世了，这种情况是可以申请退学费的。您可以去当地教育局进行申诉，并提供相关的学费缴纳证明以及去世证明等文件。根据《学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
