请假回家不能回来上班厂里不给我发工资 还说要把我的工资做为厂里的损失 我的工资还能要回来吗
更新时间：2019-07-08 09:09:51人浏览
问题描述：
我老婆要生小孩 请假回家不能回来上班厂里不给我发工资 还说要把我的工资做为厂里的损失 我的工资还能要回来吗 本人没有在浙江请假回家不能回来上班厂里不给我发工资 还说要把我的工资做为厂里的损失 我的工资还能要回来吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100208人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
2019-07-08 08:52:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53423人 · 响应时间 平均4分钟内
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
4、不知你辞职单上填写的理由是什么，如果是个人原因，可能会影响到经济补偿金。
2019-07-08 08:57:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172789人 · 响应时间 平均2分钟内
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
2019-07-08 09:09:51
咨询我
已帮助118843人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-07-08 09:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能工作期间的工资
因工伤不能工作期间的工资根据有关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依
工资福利
人浏览
工资要不回来反被辞退
拖欠工资纠纷一直是一个热门的话题，拖欠工资纠纷出现的原因是什么，应该如何解呢?下面法律快车债权债权法小编问您详细介绍，我们先看一则案例。工资要不回来反被辞退辛苦
工资拖欠纠纷
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不下应提前30日书面通知单位离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事假的话，工资是可以不发的，但工资扣完肯定是不行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：你可以到劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁请求支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看劳动合同具体约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、建国前老干部丧葬费能给本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、建国前老干部丧葬费的计算：40个月基本工资或基本离退休费上一年度全国城镇居民人均可支配收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在离职后才告知有试用期，这通常是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，试用期应当在劳动合同中明确约定，并在劳动者入职前告知。如果老板在离职后才提出试用期，这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据实际情况，如果仅工作一天后自离，单位应按照实际工作天数支付工资。但需注意，自离可能导致单位扣除部分奖励。建议与单位协商，确保工资顺利发放。如遇纠纷，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考编通常看学历和年龄，专升本一般不会影响。但具体还需看招聘公告。如涉及年龄、学历限制等，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
