而不需要支付违约金么?自从合同签订后,我可以随时走人而不需要支付违约金么?

更新时间:2018-08-07 20:27:09人浏览
问题描述:
公司无故扣压我一个月工资,他这样做算是违法了劳动法么?我可以随时离开公司,而不需要支付违约金么?另外,请问违约金10万人民币,这个合法么?我和公司于去年8月签订一份劳动合同,为期5年,其中有一个附加条款,就是底薪+5%销售提成,违约金10万任命比。自从合同签订后,公司经常以所接单子没利润,或者材料涨价等各种理由而没有按照合同履行给我5%的销售提成,我想请问,这样的情况下,我可以随时走人而不需要支付违约金么?急盼回复,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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公司在劳动关系方面违约,可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
2018-08-07 20:11:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68885人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
2018-08-07 20:15:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152778人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准
2018-08-07 20:27:09
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