我在在小厂上班，发了一个月工资，四月份到了还没发工资。没给工资。打电话他不接，我该咋办
更新时间：2019-09-12 00:55:18人浏览
问题描述：
请问律师，我在在小厂上班，今年做了二个月，发了一个月工资，四月份到了还没发工资。昨天把甜掉了。没给工资。打电话他不接，我该咋办我在在小厂上班，发了一个月工资，四月份到了还没发工资。没给工资。打电话他不接，我该咋办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者同用人单位签订了劳动合同，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下，劳动者可以先同用人单位进行协商，协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放，可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。
2019-09-12 00:51:44
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可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
2019-09-12 00:55:18
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你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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及时劳动仲裁的
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你好，不给工资可以向劳动监察大队投诉，也可向法院起诉
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您好，具体要咨询你们单位。
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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不发证就上工商部门。也可以与学校沟通，了解学校扣留毕业证的原因，如果学校仍扣留毕业证，可以向当地教育部门投诉，无法解决的，可以向法院起诉学校。沟通过程中，请保存
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位老板一直拖欠工资可以报警
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你好！原则上不用负责任。该行为不属于工伤
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可以，如果公司没有提前30天通知就是N+1，提前通知了就是N
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