如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚,以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。

更新时间:2018-08-07 14:50:33人浏览
问题描述:
用人单位必须给职工购买社保,如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚,罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题,职工可以要求公司其补缴社保,以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。各地政策不懂,需要去当地社保局咨询。
2018-08-07 14:36:35
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社会保险是劳动合同的必备条款,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
2018-08-07 14:39:51
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用人单位没有为劳动者办理社会保险,劳动者可以提前30天(试用期提前三天)通知用人单位要求解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
2018-08-07 14:50:33
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