公司属有限责任公司是否可以不成立职代会,是否可以不经职代会或职工代表大会通过而单方面作出开除职工的决定。
更新时间:2019-08-10 10:32:47人浏览
问题描述:
公司属有限责任公司是否可以不成立职代会,公司是否可以不经职代会或职工代表大会通过而单方面作出开除职工的决定。顺便问一下企业职工奖惩条例是否已废除。公司属有限责任公司是否可以不成立职代会,是否可以不经职代会或职工代表大会通过而单方面作出开除职工的决定。
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以有限公司为例,有限公司设立时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳,而不需全部缴纳,但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司法人治理结构等安排,建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。
有关事项可以参考本律师网站文章:制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。
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2019-08-10 10:12:01
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具体情况具体分析,例如,有限责任公司的增资扩股的流程:
1、首先,股东会决议公司增资(必须经代表2/3以上表决权的股东通过),并变更公司章程。
2、其次,股东认缴新增出资,该新增出资要经过会计师事务所的验
资。
3、再次,到公司登记机关办理相应的变更登记手续。
4、公司增加或者减少注册资本,必须依法向公司登记机关办理变更登记。
1、首先,股东会决议公司增资(必须经代表2/3以上表决权的股东通过),并变更公司章程。
2、其次,股东认缴新增出资,该新增出资要经过会计师事务所的验
资。
3、再次,到公司登记机关办理相应的变更登记手续。
4、公司增加或者减少注册资本,必须依法向公司登记机关办理变更登记。
2019-08-10 10:17:10
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无论在法律上还是在实践中均要求企业的法定代表人在行使其职权时,必须做到:
1 、按照工商部门和有关主管部门核准的法人章程和规章行使职权。
2 、严格在核准的业务经营范围内进行民事活动。
3 、必须依法经营,遵纪守法。
4 、法定代表人应当遵守企业章程、忠实履行职务,维护企业利益,不得利用在企业的地位和职权为自己谋取私利。
1 、按照工商部门和有关主管部门核准的法人章程和规章行使职权。
2 、严格在核准的业务经营范围内进行民事活动。
3 、必须依法经营,遵纪守法。
4 、法定代表人应当遵守企业章程、忠实履行职务,维护企业利益,不得利用在企业的地位和职权为自己谋取私利。
2019-08-10 10:22:14
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解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-08-10 10:32:47
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