每年只有一个月缴纳个税,连续5年都是每年缴纳一个月的个税,还是上班也算?

更新时间:2019-07-11 16:46:57人浏览
问题描述:
外地人买房,连续缴纳社保或者个税5年才具有购房资格。每年只有一个月缴纳个税,连续5年都是每年缴纳一个月的个税,也算5年吗?个税是说的个体户,还是上班也算?每年只有一个月缴纳个税,连续5年都是每年缴纳一个月的个税,还是上班也算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在购房时社保补缴应该怎么办? 以社保来进行购房资格审核时,如有中断,需在90天内补缴不超过3个月的社保,否则将被认定为中断。补缴一般需要所在单位办理。
而对于单位来说,因单位原因造成断缴的,可以申请延迟补缴,但不能超过3个月。
因工作断档等个人原因造成的入职前的断缴,需咨询所在单位是否可以为员工补缴。
2019-07-11 16:26:49
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。
我国《社会保险法》第八十六条规定:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。

3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。

5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
2019-07-11 16:32:47
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如何办理派遣员工的社保
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:
1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
2019-07-11 16:46:57
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个体户买社保流程如下:
1、携带上述申请材料;
2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。
3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的,应当持户口簿、《**市最低生活保障金领取证》、《低保边缘救助证》等有关证明材料,向其户口所在地街道办事处提出书面申请,经户口所在地街道办事处审查并提出意见后,报户口所在地区民政局审查。经审查同意的,由户口所在地区民政局统一到社保部门办理有关参保手续。从以上内容可以看出,根据相关法律规定,个体户是可以办理社保的。按照当地社保局的要求,携带所需材料到相关部门缴费即可,因此,个体户购买社保流程并不复杂。综上所述,社会分工与职业属性的不同,并不会影响其应有的社保权利。让每一个合法公民都能够享受到社保带来的保障,才是社保的目的
2019-07-11 16:41:53
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需要连续每个月都交,不是一年就交一个月
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你好,需要咨询当地税务局。
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