在没有签订劳动合同和未给够买意外保险的情况下!赔偿和责任应该怎么认定!?

更新时间:2019-07-03 23:39:20人浏览
问题描述:
在没有签订劳动合同和未给够买意外保险的情况下!在劳动过程中由于个人操作不当!出现了工伤!赔偿和责任应该怎么认定!?在没有签订劳动合同和未给够买意外保险的情况下!赔偿和责任应该怎么认定!?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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医疗事故责任程度划分
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。
(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
2019-07-03 23:22:06
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精神病也分间歇性精神病和非间歇性的,就是有的精神病人一直犯病,有的精神病人有的时候犯病,不犯病时和好人没啥两样。对于间歇性精神病,在神智清醒时犯罪仍然要承担刑事责任。
非间歇性的精神病人不负刑事责任。但精神病人的监护人对于精神病人造成的损害后果承担民事赔偿责任。
2019-07-03 23:24:00
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-07-03 23:39:20
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