单位以控制我加班为理由不让我加班逼我自动辞职，所以就不给我们提报加班逼我们辞职，请问我们有什么办法保护我们的权益
更新时间：2019-09-05 10:44:33人浏览
问题描述：
您好，我是在厂子上班，属于干部，今年效益不好，单位以控制我加班为理由不让我加班逼我自动辞职，因为我们主要靠加班挣钱，现在别人都可以加班，我们不可以，他又不想裁掉我们因为那样要给我们赔钱，所以就不给我们提报加班逼我们辞职，请问我们有什么办法保护我们的权益单位以控制我加班为理由不让我加班逼我自动辞职，所以就不给我们提报加班逼我们辞职，请问我们有什么办法保护我们的权益
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公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2019-09-05 10:36:27
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
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2019-09-05 10:44:33
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