因为他们五险一金什么都不交,我怎么要求经济补偿。我应该怎么得到经济补偿,大约能得到多少补偿
更新时间:2019-07-05 20:16:48人浏览
问题描述:
我是在北京朝阳区管庄杨洲修脚修脚店打工,去年九月一号签的无效劳动合同。因为他们五险一金什么都不交,在他那里工作时。强行让我们员工办卡2万元,达不到就对员工罚款500元以上。属于非法用工吧,今年又恶意把我辞退,整整在他家工作一年,我怎么要求经济补偿。我们早上10点到晚上10点,加班超出法律劳动时间4小时。我应该怎么得到经济补偿,大约能得到多少补偿因为他们五险一金什么都不交,我怎么要求经济补偿。我应该怎么得到经济补偿,大约能得到多少补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
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2019-07-05 19:51:34
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劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-07-05 19:55:56
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根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2019-07-05 20:16:48
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实践生活中,如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施,包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。
2019-07-05 20:14:26
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