入职半个月了，签了三份合同，人事这边今天又找我签了三年的劳动合同，是不是意味着不打算开除我了？
更新时间：2019-07-12 19:29:20人浏览
问题描述：
入职半个月了，签了三份合同，今天听到别人说要开除我说我能力不行，但是没有通知我，人事这边今天又找我签了三年的劳动合同，这个是不是意味着不打算开除我了？入职半个月了，签了三份合同，人事这边今天又找我签了三年的劳动合同，是不是意味着不打算开除我了？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-12 19:26:32
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-07-12 19:29:20
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