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我今天不去上班了然后我就问工资的事情他说我属于自动离职没有工资我不知道自动离职这个事情应该怎么办

更新时间：2019-07-07 22:40:14人浏览

问题描述：

我十七岁再通过别人介绍的健身馆上了十多天班那个介绍人是我认得干姐我今天不去上班了然后我就问工资的事情他说我属于自动离职没有工资我不知道自动离职这个事情应该怎么办我今天不去上班了然后我就问工资的事情他说我属于自动离职没有工资我不知道自动离职这个事情应该怎么办？我十七岁再通过别人介绍的健身馆上了十多天班那个介绍人是我认得干姐我今天不去上班了然后我就问工资的事情他说我属于自动离职没有工资我不知道自动离职这个事情应该怎么办。我今天不去上班了然后我就问工资的事情他说我属于自动离职没有工资我不知道自动离职这个事情应该怎么办

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1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
3、对于辞职，一般有以下两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。

2019-07-07 22:36:33

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-07-07 22:40:14