3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50275人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。
旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任。
工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。
旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任。
工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。
2019-08-12 13:56:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171173人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。
《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。
《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。
2019-08-12 13:59:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152801人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2019-08-12 14:21:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定,就是俗称的“小时工”。《劳动合同
工资福利
人浏览
干了24天,反欠公司100元
去年10月底,23岁的小都离开工作了2个月的公司,第一个月发工资时,他被告知欠公司100多元。记者了解到,和小都有相似经历的工友还有20人,21人拟联合索赔各项
公司动态
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然应该支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工没有工资。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资需要发放的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、年前工资年后发合法吗1、年前工资年后发不合法。年前工资年后发属于不按时发工资,违反相关法律规定,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店长扣工资,可依法维权。1.向劳动行政部门举报,快速得到处理。2.申请劳动仲裁,专业机构裁决。3.不满仲裁结果可起诉,法院最终判决。根据具体情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起仲裁,要求支付赔偿金或恢复劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精准扶贫户在符合条件下,可享受第二次报销。精准扶贫政策提供医疗救助,减轻经济负担。若报销出现问题或涉及复杂情况,建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果办理相关手续的,需要到公司办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你作为学生,在生病需要请假时,班主任理应理解和支持。若班主任拒绝你的病假申请,你可以考虑向学校的教务处或学生事务部门反映情况,表达你的合理诉求。同时,你也有权根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业后找到新工作,已领取的失业金通常不需要全额退还。但找到新工作后应停止领取,否则可能构成欺诈行为。依据《失业保险条例》,失业期间合法领取的失业金无需退还,但重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询