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我的左脚大拇指粉碎性骨折，是工伤，能评十级伤残吗？医生建议休息三个月

更新时间：2018-06-14 10:53:09人浏览

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我的左脚大拇指粉碎性骨折，是工伤，能评十级伤残吗？医生建议休息三个月，

5位律师解答

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您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2018-06-14 10:26:39

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工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下：　　一级伤残划分依据　　a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;　　b.意识消失;　　c.各种活动均受到限制而卧床;　　d.社会交往完全丧失。　　二级伤残划分依据　　a.日常生活需要随时有人帮助;　　b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;　　c.不能工作;　　d.社会交往极度困难。
　　三级伤残划分依据　　a.不能完全独立生活，需经常有人监护;　　b.各种活动受限，仅限于室内的活动;　　c.明显职业受限;　　d.社会交往困难。　　四级伤残划分依据　　a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;　　b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;　　c.职业种类受限;　　d.社会交往严重受限。
　　五级伤残划分依据　　a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;　　b.各种活动受限，仅限于就近的活动;　　c.需要明显减轻工作;　　d.社会交往贫乏。　　六级伤残划分依据　　a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;　　b.各种活动降低;　　c.不能胜任原工作;　　d.社会交往狭窄。
　　七级伤残划分依据　　a.日常生活有关的活动能力严重受限;　　b.短暂活动不受限，长时间活动受限;　　c.工作时间需要明显缩短;　　d.社会交往降低。　　八级伤残划分依据　　a.日常生活有关的活动能力部分受限;　　b.远距离流动受限;　　c.断续工作;　　d.社会交往受约束。
　　九级伤残划分依据　　a.日常活动能力大部分受限;　　b.工作和学习能力下降;　　c.社会交往能力大部分受限;　　十级伤残划分依据　　a.日常活动能力部分受限;　　b.工作和学习能力有所下降;　　c.社会交往能力部分受限。

2018-06-14 10:34:03

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已帮助86010人 · 响应时间平均2分钟内

交通事故伤残鉴定可以自己找鉴定机构，也可以向交通部门申请鉴定。

为了使得交通事故伤残鉴定结果更有权威，可以到处理你交通事故的部门递伤残鉴定申请书，凭申请书获取此交管部门的相关法律文书，拿此文书（一定是签字盖印的）到指定的司法鉴定机构做鉴定。

如果是自己单方寻找的鉴定机构，如果开庭时被告不认可申请重新鉴定，法院一般会支持重新鉴定的，这样既浪费时间，又损失鉴定费。

2018-06-14 10:52:46

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职工因工丧失劳动能力需要评残的，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。

属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；

属职业病的，需待卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；

属精神病的，需持精神病院的诊断资料；

其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。

2018-06-14 10:53:09

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衡阳

已帮助60926人 · 响应时间平均2分钟内

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;　　
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　工伤的相关知识：工作类型　　
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
1.4患职业病的;　　
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;　　
3.2醉酒导致伤亡的;　　
3.3自残或者自杀的。

2018-06-14 10:52:23