你好!我在厂里做了六年,没有买社保,现在我不做,厂有没有补助的呢?
更新时间:2019-06-10 08:38:16人浏览
问题描述:
你好!我在厂里做了六年,没有买社保,现在我不做,厂有没有补助的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83834人 · 响应时间 平均5分钟内
无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)社保可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-10 08:11:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176571人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同后社保的处理方式是:
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。
重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。
重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2019-06-10 08:19:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73727人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-06-10 08:38:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保和经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是可以合理辞职要求公司补偿11个月工资的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:果学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】1.首先要看劳动合同里关于缴纳社保的期限是如何约定的。如果约定三个月后才给缴纳保险,则没有告单位的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!工伤认定书出来了吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照合同中约定的工资要求对方结算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!看你们工资构成是如何约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询