但是公司一直都没有给他购买社保,不知道可不可以向他们公司要求赔偿,是不是犯法了?

更新时间:2019-05-22 07:15:00人浏览
问题描述:
我老公在一家正规公司上班两年多了,但是公司一直都没有给他购买社保,现在我老公准备离职了,不知道可不可以向他们公司要求赔偿,公司这样的行为是不是犯法了?但是公司一直都没有给他购买社保,不知道可不可以向他们公司要求赔偿,是不是犯法了?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-05-22 06:47:15
损害赔偿律师团队 咨询我
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可以先找单位里的工会调解,不行找劳动局帮忙解决,再到社保局去举报,让他们帮你开社保追讨单。不行向劳动委员会申请仲裁。 如果在没有犯错的情况下被辞退,可以按每做满1年得1个月工资赔偿,还可以凭辞退单办理失业证明,然后领取失业金。
2019-05-22 06:52:58
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公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同,需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失,需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2019-05-22 07:15:00
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我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。那么,要是公司不买社保,我们应该怎么要求赔偿呢?
可向劳动监察部门投诉,或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。
2019-05-22 07:12:51
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