因为公司欠款纠纷被限制高消费了，我不是公司股东，请问多久会给回复，还有我这种情况会被同意撤销限制吗
更新时间：2019-06-06 15:48:05人浏览
问题描述：
因为前任监事的离职，我暂时任了职工监事一职，因为公司欠款纠纷被限制高消费了，我不是公司股东，只是一名普通员工，现在公司已经更换了监事，执行法官一直电话联系不上，我已经向执行法官寄送了异议申请书，请问多久会给回复，还有我这种情况会被同意撤销限制吗因为公司欠款纠纷被限制高消费了，我不是公司股东，请问多久会给回复，还有我这种情况会被同意撤销限制吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法院可以对欠钱不还的被告采取多种强制执行手段：
1.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款
2.扣留、提取被申请执行人的收入
3.查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产
4.搜查被申请执行人隐匿的财产
5、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和
支付迟延履行金因此，如果遇到借款人拒不履行判决中的还款义务的，可以聘请律师向法院申请强制执行，通过多种手段执行其财产。
1.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款
2.扣留、提取被申请执行人的收入
3.查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产
4.搜查被申请执行人隐匿的财产
5、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和
支付迟延履行金因此，如果遇到借款人拒不履行判决中的还款义务的，可以聘请律师向法院申请强制执行，通过多种手段执行其财产。
2019-06-06 15:21:55
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-06-06 15:25:45
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股东如果没有按照公司章程的规定按期缴纳出资，应在逾期缴纳出资的本息范围内，对公司不能清偿的债务承担清偿责任。
需要强调的是，根据我们的实践经验，如果股东的出资期限尚未届满，则不属于逾期缴纳出资的情形，债权人不得要求股东承担上述清偿责任。
需要强调的是，根据我们的实践经验，如果股东的出资期限尚未届满，则不属于逾期缴纳出资的情形，债权人不得要求股东承担上述清偿责任。
2019-06-06 15:33:29
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你好！我国合同撤销权行使的期限是根据《合同法》第55条：“有下列情形之一的，撤销权消灭：
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;
(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”第75条：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;
(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”第75条：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”
2019-06-06 15:48:05
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