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劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2019-06-16 17:12:02
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能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2019-06-16 17:17:38
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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019-06-16 17:31:59
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根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有下列权利：
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利;
四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;
六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;
七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。 “法律规定的其他劳动权利”是指：
(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利，
(2)参加职工民主管理的权利，
(3)参加社会义务劳动的权利，
(4)参加劳动竞赛的权利，
(5)提出合理化建议的权利，
(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，
(7)依法解除劳动合同的权利，
(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，
(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利，
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利;
四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;
六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;
七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。 “法律规定的其他劳动权利”是指：
(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利，
(2)参加职工民主管理的权利，
(3)参加社会义务劳动的权利，
(4)参加劳动竞赛的权利，
(5)提出合理化建议的权利，
(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，
(7)依法解除劳动合同的权利，
(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，
(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利，
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
2019-06-16 17:33:13
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