用人单位辞退劳动者

更新时间:2011-04-29 11:10:38人浏览
问题描述:
用人单位未与劳动者签订合同,但为劳动者办理了养老、失业、医疗、人身意外伤害保险,用人单位因不服从领导而给予辞退,合理不?辞退后,用人单位应如何处理此问题。请给予赐教,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
如果劳动者不服从的话公司可以给予辞退,但是因没有签合同,所以可以要求双倍工资,如果觉得公司有过错的话可以要求经济补偿。
2011-04-29 11:10:38
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