今天我打电话约她见面她说我5月份没接单要扣工资只给1500已经给了我500再给我转1000我不同意。后来她又说了一通话把我绕进去了说我现在辞职不干工资1000都不会给我因为我没提前说让她有时间找人，我

更新时间：2019-08-18 10:09:17人浏览

问题描述：

你好我4月8号找了新工作销售壁纸私人女老板当初说好底薪1800+提成6月我干了4天生病了肺部感染发低烧住了一星期医院也没好6月底问老板要5月份工资她在电话里吵了我一顿根本不让我说话说我业务不行一单都没接，我就说既然你觉得我不行那你把工资给我结了吧我再找工作她说有时间跟我谈工资的事。今天我打电话约她见面她说我5月份没接单要扣工资只给1500已经给了我500再给我转1000我不同意。后来她又说了一通话把我绕进去了说我现在辞职不干工资1000都不会给我因为我没提前说让她有时间找人，想要工资就在病好以后再给她干一个月底薪1500+提成我从4月8号干到6月4号4月份工资给了22天13505月以后就没给了，我觉得老板太狡猾不想给她干谁知道再给她干一个月就会收到工资，我该怎么维护自己的合法权益今天我打电话约她见面她说我5月份没接单要扣工资只给1500已经给了我500再给我转1000我不同意。后来她又说了一通话把我绕进去了说我现在辞职不干工资1000都不会给我因为我没提前说让她有时间找人，我

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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2019-08-18 10:02:27

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
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2019-08-18 10:09:17