我在XX做了一个月。 工资是3500，然后老板说不给我。 我只给了我1100的工资。 一个月后，我向老板要了1500元的工资。 然后，他说没有那么多。 我说了如果我不给我的话我就去教你。 老板说要去教
更新时间：2020-04-29 19:44:02人浏览
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我在XX做了一个月。 工资是3500，然后老板说不给我。 我只给了我1100的工资。 一个月后，我向老板要了1500元的工资。 然后，他说没有那么多。 我说了如果我不给我的话我就去教你。 老板说要去教我。 我该怎么办呢我在XX做了一个月。 工资是3500，然后老板说不给我。 我只给了我1100的工资。 一个月后，我向老板要了1500元的工资。 然后，他说没有那么多。 我说了如果我不给我的话我就去教你。 老板说要去教
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
而关于“数额较大”的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
而关于“数额较大”的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2020-04-29 19:15:08
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-29 19:23:58
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2020-04-29 19:44:02
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搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。
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如果拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
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可以申请劳动仲裁要求及时足额支付工资。拖欠工资单位是违法的
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可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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您好，毕业之后与单位签订的是劳动合同，未签订的，可以要求双倍工资。从应当签订之日的而第二个月算起
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您好，离职前一个月打辞职报告，用人单位是需要支付给劳动者相应报酬的
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，一共是多少的工资呢？
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您好，这个你可以找劳动局投诉
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你好，这个你可以找老板协商处理的哦
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