公司已按自动离职处理,公司已与他解除劳动关系)请问我公司要支付劳动者的工资吗?

更新时间:2019-06-03 14:44:35人浏览
问题描述:
你们!我单位有一员工连续旷工3天以上,公司已按自动离职处理,之前电话一齐联系不上,就寄了2份通知书(一份是催他回来上班的、另一份是通知他,公司已与他解除劳动关系)到劳动者的户籍地址上,旷工7天后,他家人打电话来说劳动者因违法行为被公安机关拘留。事后40天他家人要求我公司支付劳动者的工资。(劳动者在我公司上班共15天)请问我公司要支付劳动者的工资吗?谢谢公司已按自动离职处理,公司已与他解除劳动关系)请问我公司要支付劳动者的工资吗?
2位律师解答
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1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。
  
2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产,一般属于夫妻共同财产,丈夫最少也应当享有一半的份额。所以,法院在强制执行时,可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
2019-06-03 14:36:34
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-06-03 14:44:35
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