我发现我们公司申报的个税里的工资比实际工资高很多,但个税里的工资是6500,我想问公司的这个做法对我们员工有什么不利的影响?

更新时间:2019-05-21 14:37:48人浏览
问题描述:
我发现我们公司申报的个税里的工资比实际工资高很多,比如我某月的实际发放工资是3000,但个税里的工资是6500,社保是510。而且公司里不是我一个人这种情况,同部门都这样,有可能全公司都这样。 我想问公司的这个做法对我们员工有什么不利的影响?这是不是说明公司在偷税漏税,我们应该怎么做,可以按公司申报的工资去要求公司补发我们工资吗?我发现我们公司申报的个税里的工资比实际工资高很多,但个税里的工资是6500,我想问公司的这个做法对我们员工有什么不利的影响?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-05-21 14:32:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-05-21 14:37:48
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