辞职的时候老板和我说让我做到一月底，叫我1月18日结工资，请问1月19号不给我工资怎么办
更新时间：2019-06-11 09:18:24人浏览
问题描述：
你好，我是2017年11月14号交的辞职信，辞职的时候老板和我说让我做到一月底，我也同意了，但是在12月26日请假回老家，1月8号回去上班时老板已经招了一个员工老板叫我1月9号开始不用去上班了，但是没有结工资给我，叫我1月18日结工资，1月18号打电话给我，他叫我1月19日早上去找他拿，请问1月19号不给我工资怎么办辞职的时候老板和我说让我做到一月底，叫我1月18日结工资，请问1月19号不给我工资怎么办
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劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-11 09:12:16
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-06-11 09:18:24
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只好等到5月份了 。
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1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值
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你好，工资应该支付给你，如果老板不同意，你可以到劳动局投诉。
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你好！
公司克扣工资的做法是违法的，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
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因为你是12月6号提的离职，按照需要提前一个月的法律规定，你应该坚持到元月6日，所以老板要求你到2月1号是不合法的。并且工资应当在你离职时结清。如果老板不给，你
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可以向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。如果公司未缴纳社保导致你无法享受社保待遇，可以提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司赔偿相应损失。
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你好，建议你们协商解决
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因病解除合同，应支付医疗补助费。具体操作：1）确定劳动者工作年限，计算经济补偿；2）支付不低于六个月工资的医疗补助费，重病或绝症应增加；3）及时与劳动者协商解决
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你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
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离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
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建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
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