工作三个月，不同意的话，分文不给。为了拿工资还写了工资以全部结清的字据。我还能再要工资么？
更新时间：2019-05-28 15:59:53人浏览
问题描述：
工作三个月，第一个月的工资给了，拖了将近二十天。当时说以后压十五天。后两个月工资以各种理由拒绝发。我去要提出两个条件:一是继续工作，工资不欠。二是只能拿一个月工资下个月的工资作废。不同意的话，分文不给。我就拿了一个月的工资。，为了拿工资还写了工资以全部结清的字据。这种情况，我还能再要工资么？工作三个月，不同意的话，分文不给。为了拿工资还写了工资以全部结清的字据。我还能再要工资么？
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-28 15:51:24
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。
职工因工伤享受工伤保险待遇，应当以其原工资待遇为标准，公司在职工工伤后不给工资的，应当承担相应的法律责任。
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2019-05-28 15:59:53
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是可以拿回你的工资的
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您好，个人认为您有通话录音，加上有同事的作证，如果您能提供其他的证据，比如工作服、出门证、工作证等，加上QQ的记录，应该可以形成证据链条，可以证明劳动关系的存在
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老板拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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是的，员工挪用公司资金属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位员工利用职务便利挪用资金，可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚
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