我在一家培训机构做兼职交英语。我现在不想做了想辞职。我当时是说我要离开了去别的机构
更新时间:2019-06-04 20:06:59人浏览
问题描述:
你好,我在一家培训机构做兼职交英语。带了寒假八天课,我现在不想做了想辞职。她说我们之间有口头协议要把孩子的课程带完,我当时是说我要离开了去别的机构,不想继续带了,但他们说还有课程没带完让我继续带。我说,就先带着。她现在以这个为由,不肯发我八天的血汗钱。我在一家培训机构做兼职交英语。我现在不想做了想辞职。我当时是说我要离开了去别的机构
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-06-04 20:01:34
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对于口头协议:
1.如果当事人对口头协议存在无异议,且已实际履行或部分履行的,仅对协议中的质量、期限、价款等合同主要内容有异议的,又不能通过协商达成协议的,按照民法通则第88条规定的精神处理;
2.虽然当事人对口头协议的存在无异议,但当事人对协议中的数量、品种、质量、期限、价格等未达成一致意见,且未实际履行的,按合同未成立处理。如已实际全部或部分履行的,依实际履行情况处理。
1.如果当事人对口头协议存在无异议,且已实际履行或部分履行的,仅对协议中的质量、期限、价款等合同主要内容有异议的,又不能通过协商达成协议的,按照民法通则第88条规定的精神处理;
2.虽然当事人对口头协议的存在无异议,但当事人对协议中的数量、品种、质量、期限、价格等未达成一致意见,且未实际履行的,按合同未成立处理。如已实际全部或部分履行的,依实际履行情况处理。
2019-06-04 20:06:59
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