我听说辞职要扣掉三千块钱的工资合理吗 都要扣工资 辞职之后扣工资 你怎么看

更新时间:2019-05-31 20:14:41人浏览
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你好 我这两天递了辞职报告 我在印染厂上班 我听说辞职要扣掉三千块钱的工资合理吗 他们要扣 厂服费 住宿费 还有就是之前有好多天的公休 都要扣工资 现在是淡季 我来着之前他们说是有拿保底的 我在这已经上了五个月班了 辞职之后扣工资 你怎么看我听说辞职要扣掉三千块钱的工资合理吗 都要扣工资 辞职之后扣工资 你怎么看
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-31 20:06:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56677人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-05-31 20:14:41
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