我们被一个老板骗到XX局来做事.说好是A底包吃包住的.做了十多天不要我们做了.几天不愿结帐.到结帐时说是记小时的.我们来的路费包用一千多少元.现在我们在这儿等工资都等了6天.请问我们可以.问他们要务工

更新时间：2019-07-05 16:07:15人浏览

问题描述：

我们被一个老板骗到XX局来做事.说好是A底包吃包住的.做了十多天不要我们做了.几天不愿结帐.到结帐时说是记小时的.我们来的路费包用一千多少元.现在我们在这儿等工资都等了6天.请问我们可以.问他们要务工费.和车理费补偿吗？我们被一个老板骗到XX局来做事.说好是A底包吃包住的.做了十多天不要我们做了.几天不愿结帐.到结帐时说是记小时的.我们来的路费包用一千多少元.现在我们在这儿等工资都等了6天.请问我们可以.问他们要务工

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

2019-07-05 16:02:06

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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
一、原工资
工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
二、本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。

2019-07-05 16:07:15