公司还没有签劳动合同！签不了合同，招聘信息上说有五险一金，工资是2500-4000，我该如何维权？
更新时间：2019-06-17 14:10:24人浏览
问题描述：
6月13日上班到现在四个多月了，公司还没有签劳动合同！最后问领导说我学历不够，签不了合同，也没说不要我，招聘信息上说有五险一金，工资是2500-4000，实际个月发1500，我该如何维权？公司还没有签劳动合同！签不了合同，招聘信息上说有五险一金，工资是2500-4000，我该如何维权？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-06-17 14:02:10
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劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
2019-06-17 14:10:24
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