而且还无故克扣工资及押金,是不是违法行为,我该如何维护自己的权益,如何要回属于我该得的工资及赔偿
更新时间:2019-06-03 13:10:39人浏览
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2019-06-03 13:06:40
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协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
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